Eit konsept frå Norwegian Travel Cluster og HANEN · gjennomført av Høve Støtt Hallingdal AS Norwegian Travel Cluster HANEN Høve Støtt
Metodikken

Dei tolv klokkesletta

Du startar ein stad og jobbar deg gjennom. Kvart klokkeslett har eitt eller fleire verktøy – arbeidsark som fyllast ut i rommet og leverast på nettsida. Alle kan lese om verktøya; for å bruke dei må regionen vere med.

Basis

KL. 1
Bonde, fiskar og produsent
Leverast av: bedriftene
Produsentar
Kontaktinformasjon produsentar og leverandørar
Råvarer & produkt
Kva finst i vårt område / vår region?
Idémyldring
Korleis kan råvarene og produkta våre koplast saman?
Element & moment
Historiske, kulturelle eller geografiske ting og tang
Årshjulet
Sesongar gjennom året i vår region
KL. 2
Kvalitet og pris
Leverast av: bedriftene
Beskriving
Detaljar og informasjon om kvalitet og pris
KL. 3
Kultur og tradisjon
Leverast av: bedriftene
Forteljingar
Historier om råvarer, produkt, menneske og stader

Tenester

KL. 4
Synlegheit i marknad
Leverast av: bedriftene
Kanalar
www – SoMe – KI – Google – SEO
Synlegheit
Korleis kan vi forbetre synlegheita på destinasjonen?
KL. 5
Tilgjengelegheit på menyen
Leverast av: bedriftene
På menyen!
Korleis gjere alt vi jobbar med meir tilgjengeleg og lettare å selje?
KL. 6
Kunnskap og innsikt
Leverast av: bedriftene og regionen
Dok. & org.
Kva finst av dokumentasjon og organisasjonar på reisemålet?

Utvikling

KL. 7
Møteplassar og distribusjon
Leverast av: regionen
Action!
Møteplassar, verkstader og besøk hos kvarandre
KL. 8
Innovasjon og utvikling
Leverast av: regionen
Innovasjon
Norske råvarer frå fjell, fjord, skog og hav – fagfolk møter produsentane
KL. 9
Opplevingar og endring
Leverast av: regionen
Opplevingar
Opplevingar med mat og drikke er ofte reiseårsak

X-faktor

KL. 10
Sal og system
Leverast av: bedriftene og regionen
Sal!
Innsal, meirsal, oppsal
System
Organisere og setje salsprosessane i system
KL. 11
Politikk og påverknad
Leverast av: regionen
Politikk & påverknad
Planar, vedtak og kontinuitet
KL. 12
Roller og ansvar
Leverast av: regionen
Vegen vidare
Rekruttering, rollemodellar, organisering og samhandling